Recruit 採用情報

不動産買取再販事業 社員紹介

メンバー同士が考え、楽しく行動できる雰囲気づくりを

部長 S・U

01_入社理由とこれまでの経歴
新築マンションの販売営業を経験した後、さまざまなマンションブランドを販売してみたいと思い、2008年にムゲンエステートへ入社しました。2020年からは部長職を務めています。
02_1日のスケジュール
案件整理から始まり、メンバーの進捗を確認しつつ、自身のスケジュールを組んでいます。
不動産仲介会社とのアポイントや物件見学に加え、メンバーとの打ち合わせの時間も大切にしています。

03_部下指導で心掛けていること
メンバーが主体的に考え、楽しく行動できる環境づくりが重要だと考えています。
常に自分の意見を押し付けないように意識し、指示は命令形ではなく「共にやろう!」という姿勢を心掛けています。
04_ムゲンエステートグループの良いところ
さまざまな種類、価格帯の不動産を検討でき、チャレンジできる環境が整っているところです。そして、それを支えてくれるスタッフが揃っているところです。

どんな物件にも可能性があり、チャンスを逃さない

課長 Y・K

01_営業所の雰囲気
横浜支店は豪快で気前の良い社員が多く、蒲田営業所は伸び伸びとした雰囲気でした。現在所属している名古屋営業所では、一人一人の個性を活かし、和気あいあいとした雰囲気で、営業所ごとに雰囲気が異なりとても面白いです。
02_昇格のために心掛けたこと
昇格のために特別に意識して心掛けたことはありません。入社以来、一貫して自分の成績向上のために知識を養い、上司や先輩の営業スキルを真似して学ぶようにしていました。

03_部下指導で心掛けていること
「否定をしないこと」と「ある程度裁量を持って考えさせること」です。否定的になると固定概念を持ってしまうかもしれません。どんな物件にも可能性があり、チャンスを逃さないよう数をこなして目利き力を磨き、自分に合った営業手法を見つけてほしいと思っています。

挑戦できる環境で、メリハリをつけて働ける

係長 S・I

01_入社理由
前職では事務職を経験していましたが、より規模の大きな仕事に携わり、大きなお金を動かして自己成長とキャリアアップを実現したいと考え、不動産業界に絞って転職活動を行いました。数ある不動産会社の中で当社を選んだ理由は、挑戦し続けられる環境が整っていること、そして土日祝日休みで、仕事とプライベートのメリハリがしっかりと確保されていることに魅力を感じたからです。
02_入社してからの良いギャップ
業界的なイメージとして、「残業が暗黙の了解』と思っていましたが、当社では定時になると、上司や他部署から積極的に早く帰ることが推奨され、良い意味でそのギャップに驚きました。

03_後輩指導で心掛けていること
後輩の理解度に合わせて話す内容やペースを工夫しています。指導の際には、こちらが先走らず、常に後輩と一緒に進めていくことを意識し、伴走する姿勢を大切にしています。

充実した誰にでも気軽に相談できる環境

係長 R・I

01_入社理由
ざっくりと家に携わる仕事をしてみたいと考えていたところ、大学の先輩が買取再販事業の会社に内定をもらい、話をしていて興味が湧きました。
不動産業界の中でも買取再販事業に絞り就職活動を進め、仕事内容の他に、会社規模や立地、休日、残業時間等の働き方にも魅力を感じ、2021年に新卒で入社しました。
02_後輩指導で意識していること
私は新卒で入社した当初、会社のルールがなかなか理解できず、業界用語も分からない言葉だらけで非常に苦労をいたしました。そのような経験から、後輩には理解度に合わせて分かりやすく要約して伝えるように意識しています。

03_どんな後輩と働きたいか
物事を前向きに捉え、積極的に行動できる後輩です。例えば、自分の考えを持ちながらも、先輩や上司のアドバイスを素直に受け入れ、実践できるような後輩と一緒に働きたいと思っています。当社は誰でも気軽に相談できる環境が整っているので、ぜひ一緒に話し合いながら成長していきたいです。

外国籍×働くママとしてキャリア開発を目指す

係長 Y・S

01_仕事で意識していること
仕事で意識していることは3点あります。1つ目は、企業理念のバリューにもある「多様な連携」です。個性の異なる社員同士がアイデアを共有し、助け合うことで相乗効果を生み出すことを心がけています。2つ目は、競争相手が多い業界であるため、迅速な対応を意識しています。そして最後に、明るい職場環境を作ることも大切にしています。誰でも気軽に相談できる環境を整えることで、全員が働きやすくなると考えています。
02_入社してからのギャップ
台湾系の不動産賃貸管理会社で約6年の経験を積んだ後、当社に入社しました。日本の企業文化は非常に上下関係が厳しいと思っていましたが、実際には優しい先輩が多く、風通しの良い環境でした。周囲のサポートがあったおかげで、自分の強みを存分に発揮できていると感じています。

03_産休や育休時の、周囲のサポート体制について
妊娠中の出社は特に大変な時期もありましたが、相談しやすい上司や理解のあるチームメンバーの配慮のおかげで乗り越えることができました。また、産休や育休に関しては制度を丁寧に説明していただき、私の希望に合わせた復帰時期の相談もしやすかったです。
復帰しやすい環境を整えてくれた周囲には感謝の気持ちでいっぱいです。応援していただいた分、成果として恩返しできるよう、営業活動に励んでいきたいと思います。
04_これから叶えたい夢
会社に貢献できるよう、様々な種類の物件にチャレンジしていきたいと考えています。
また、外国籍メンバーや働くママのためのキャリア開発を進め、今後入社される若手社員の良い手本となれるよう努力したいと思います。

情報を共有し合い、より良い営業活動につなげられる

主任 K・K

01_就活の軸と入社理由
不動産業界に絞って就職活動を行っており、特に大きな金額を扱うため、安定基盤のある「上場している不動産会社」への就職を目標にしていました。
入社の決め手は、自分で仕入れをした物件を販売まで担当できる点に魅力を感じたからです。また、不動産業界では珍しい土日祝日休みという点も、入社理由の一つです。
02_入社してからのギャップ
営業活動だけでなく、契約決済時の事務作業が思ったよりも多く、ギャップを感じました。これにより、日々のタスク管理や業務効率を考え行動するスキルが磨かれます。また、事務作業を通じて不動産知識もさらに身に付くと感じています。

03_ムゲンエステートグループの良いところ
社員同士の仲が良く、地元やゆかりのある地域、担当していた物件の事例など、さまざまな知識を持っている社員が多いことです。そのため、地域の特性や経験談を共有し合い、より良い仕入れや販売活動につなげることができます。

働くことに楽しさを感じる環境

社員 J・K

01_就職活動軸と入社理由
頑張った成果が目に見えて分かる不動産業界に絞って就職活動をしていました。
当社は、仕入れから販売まで一貫して担当することができ、エリアのニーズに合わせたリノベーションを企画し、完成した物件を不動産仲介会社を通じて販売していくという仕事内容に魅力を感じました。
02_入社後のギャップ
不動産業界は厳しい環境下の中、乗り越える壁が多いと覚悟していましたが、当社では働くことの楽しさを日々感じています。先輩や上司など、職場でのコミュニケーションは親しみやすさを感じ、業務においては丁寧に教えてくださる方がたくさんいらっしゃいます。

03_仕事のやりがい
自分の裁量で営業できることです。ターゲット層を自分で考え、真心込めて企画した物件がターゲットに刺さり、契約が決まったときには大きな達成感を感じます。
04_これからの夢や目標
主任、係長、課長と順調に役職を上げていくために日々営業活動を頑張っていきたいです。まずは同期に負けない気持ち、そして役職が上がっても同じ役職の方に負けないよう、同じ土俵に立っている人の中で常に1番を目指したいと思います。

支えてくれる方へ最高の結果で恩返しを

社員 R・K

01_営業所の雰囲気
上司や営業所のメンバーに恵まれ、非常にいい環境で仕事をさせていただいています。メンバーはみんな、明るく、前向きで、互いにフォローし合いながら、共通の目標に向かって一緒に日々努力をしています。
新入社員に対しても必ず先輩社員がサポート役としてついているため、1人で営業活動ができるようになるまで安心して業務に集中することが出来ます。
02_新人賞受賞時のエピソード
昨年は、多くの物件を仕入れることができました。そのため、今年は販売面で会社に貢献できるよう、日々業者とのやり取りを積極的に行ってきました。その努力が実を結び、今回の受賞に繋がったと感じています。お世話になった方々に良い報告をしたいという気持ちが私の大きな原動力になっています。
03_育休時の、周囲のサポート体制について
私は3週間の育休を取得しました。その際、担当していた案件については支店のメンバーが協力して手分けし、サポートしてくれたおかげで、安心して育休を取得することができました。周囲の理解と協力に支えられて、とても感謝しています。
04_これから叶えたい夢
仕事では、社内表彰で設定されている賞をすべて受賞することを目標にしています。そのために、利益の高い物件を積極的に販売し、成果を上げていきたいです。
プライベートでは、家族を最優先に考えています。家族の笑顔が増えるような幸せな家庭を築いていきたいです。

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