従業員の健康を維持するため、年に一度の定期健康診断を実施しております。診断結果は個別にフィードバックされ、必要に応じてフォローアップが行われます。

年に一度のストレスチェックを実施し、産業医による個別相談を受け付ける体制を整えております。これにより、メンタルヘルスの問題を早期に発見し、適切なサポートを提供しております。

当社では健康企業宣言への取組みの一環として、各拠点に血圧測定器を設定しております。定期的に血圧をチェックすることで、社員が自分の健康状態を簡単に把握し、早期に対策を講じることが可能となります。

当社グループでは、従業員の健康促進を目的とした「禁煙奨励金制度」を設けております。禁煙に成功した従業員も含めて奨励金を支給することで、健康意識の向上に寄与するとともに、従業員の生活の質向上を支援しております。

当社では、仕事以外のコミュニケーションも積極的に支援しています。部活動を通して、さまざまな交流をし、チームワークやメンバー同士の信頼関係を深め合っております。

【部活動一例】
フットサル部,ジョギング部,キャンプ部,ボウリング部,料理・スイーツ部,など